Nyhetsarkivet - Implementeringsprogram
Att Leda & Leva varumärket Räddningstjänsten Östra Götaland
Identx har fått i uppdrag av Räddningstjänsten Östra Götaland att genomföra ett arbete för att Leda & Leva varumärket. Leda & Leva varumärket är en involverande process för att bygga en gemensam värdegrund med målet ett förtydliga ledarskapet och lyfta fram medarbetaransvaret. Arbetet startar i maj och kommer att pågå in i hösten med ett antal Delta online workshops.
Identx tog under 2009 fram en ny grafisk profil för den då nybildade organisationen bestående av Linköpings räddningstjänst och Norrköpings brandförsvar.
Leda & Leva varumärket Länsförsäkringar Östgöta
Identx har fått i uppdrag att ta arbetet med Länsförsäkringar Östgötas värdegrundsarbete vidare. För fyra år sedan genomfördes workshops med alla medarbetare för att definiera vad värdegrunden betydde för dem och hur de kunde användas i vardagen. Förutom en ledstjärna arbetades även en ledarprofil och en medarbetarprofil fram.
Fyra år efteråt genomförs åter igen workshops med alla medarbetare för att i samband med namnbytet från Östgöta Brandstodsbolag till Länsförsäkringar Östgöta uppdatera boken Att Leda & Leva Länsförsäkringar Östgöta. Workshoparna genomförts av ett antal ambassadörer kommer resultera i att en ny version av boken lanseras under våren 2012.
Chefskonferens med Combitech
Med hjälp av workshopverktyget Delta online leder Identx Combitechs chefskonferens. Vi samlar ca 60 chefer som ska diskutera den nya varumärkesplattformen och sedan bli ambassadörer som ska arbeta med Combitechs alla 900 medarbetare.
Workshop med Regionförbundet Östsam
Identx tog förra året fram en varumärkesplattform för Regionförbundet Östsam med bland annat kärnvärden, vision, position och verksamhetsidé. Nästa steg i arbetet är en implementeringsprocess där medarbetarna får arbeta med plattformen och omsätta den till sin vardag. Första delen av workshopen körs med det webbaserade verktyget Delta online och avslutas med en kreativ del där medarbetarna får visualisera den önskade bilden av varumärket.
Undersökning visar att värdegrunden är mycket viktig i valet av arbetsgivare
92 % av personerna mellan 15-65 i undersökningen anger att arbete med identitet och värdegrund är viktigt när de väljer arbetsgivare. Det visar tydligt att företag som arbetar med dessa frågor har ett försprång i konkurrensen om rätt kompetens på arbetsmarknaden. Bland unga är det fler som anger att företagets värderingar är viktiga när de väljer arbetsgivare, till exempel svarade 100% av de tillfrågade studenterna ja på frågan.
Det finns också en tydlig önskan om att som medarbetare få vara delaktig i värdegrundsarbetet då hela 94% anser att det är viktigt att företag involverar sin personal.
Om du läser vidare på hemsidan kan du läsa mer om hur Identx arbetar med värdegrundsfrågor och hur vi kan hjälpa till att få arbetet att leva internt och externt för ett tydligt och starkt varumärke.
Tycker du att ett företags värderingar är viktiga för dig när du väljer arbetsgivare?
Positioneringsarbete – KnowIT
Identx hjälper Know IT Business Consulting med ett positioneringsarbete där vi i en varumärkesplattform definierar värdegrund, kunderbjudande och huvudbudskap. Resultatet tas även ut i interna och externa produktioner för att levandegöra och kommunicera plattformen till medarbetare och kunder.
Workshop för 120 personer med nytt implementeringsverktyg
Identx arrangerade nyligen en interaktiv ambassadörskonferens med 120 chefer i Leanlink, tidigare Linköpings kommunala utförare (LKU), som ett led i ett större varumärkesarbete där alla medarbetare ska få möjlighet att arbeta med Leanlinks värdegrund. Konferensen genomfördes med hjälp av ett webbverktyg som möjliggör grupparbete i ”direktsändning”. 12 grupper med varsin laptop arbetade med olika diskussionsfrågor som sedan sammanfattades direkt på en gemensam duk.
- Verktyget har anpassats till vår arbetsmetodik i samarbete med ett företag i Stockholm. Med hjälp av ny teknik kan vi ta workshopen till en ny nivå, säger Pär Bergkvist, Identx.
Resultaten från konferensen ska nu sammanställas och göras om till ett ”ambassadörskit” för vidare implementering i organisationen.
Att leda och leva Östgöta Brandstodsbolag
Vad krävs av ledarskapet och medarbetarskapet inom Östgöta Brandstodsbolag för att kunna leva upp till kunders behov och förväntningar? Vad krävs för att nå uppsatta mål, fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare och samtidigt förflytta organisationen mot ett ökat helhetstänkande?
Med de frågorna startade vi en Leda och Leva-process.
Målet var att enas kring gemensamma värderingar och ta fram redskap för att förbättra ledarskapet och medarbetarskapet samt få bättre förståelse för varandra inom organisationen.
Identx genomförde workshops utifrån en pedagogisk modell som bygger på delaktighet, dvs vi ger deltagarna verktyg att själva finna och formulera lösningar. Processen skapade delaktighet bland Östgöta Brandstodsbolags 300 medarbetare då alla fick möjlighet att diskutera och vara med och ta fram gemensamma förhållningssätt och metoder för att kunna arbeta i enlighet med värdegrunden och nå gemensamma mål.
Resultatet från processen samlades i en brandbook, där den gemensamma värdegrunden beskrivs med medarbetarnas egna ord. Boken...
Nyhetsarkiv
- Maj 2012
- April 2012
- Mars 2012
- Februari 2012
- Januari 2012
- December 2011
- November 2011
- Oktober 2011
- September 2011
- Augusti 2011
- Juli 2011
- Juni 2011
- Maj 2011
- April 2011
- Mars 2011
- Februari 2011
- Januari 2011
- December 2010
- November 2010
- Oktober 2010
- September 2010
- Augusti 2010
- Juni 2010
- Maj 2010
- April 2010
- Mars 2010
- Februari 2010
- Januari 2010
- December 2009
- November 2009
- Oktober 2009
- September 2009
- Augusti 2009
- Juni 2009
- Maj 2009
- April 2009
- Mars 2009
- Februari 2009
- Januari 2009
Identx arbetar med affärsutveckling med varumärket i fokus. Utifrån företagsidentitet och värdegrund hjälper vi dig med rätt strategi för att positionera och särskilja ditt varumärke och skapa största möjliga affärsnytta. Vi aktiverar varumärket internt och externt och skapar goda förutsättningar för effektiv kommunikation. 
